"Надомный аутсорсинг" входит в моду

комментарии (3)
версия для печати

Издание The Register сообщает о новой, совсем недавно появившейся тенденции: на смену аутсорсингу (компания находится в США, а колл-центр, техподдержка и программисты сидят в Румынии и Индии) приходит так называемый "хоумшоринг" (homeshoring).

Под этим термином подразумевается новый способ организации компании - работники техподдержки теперь могут находиться дома, поскольку для работы им нужны Интернет и IP-телефон.

"Хоумшоринг" выгоден обеим сторонам - "надомники" избавлены от необходимости ежедневно толкаться в общественном транспорте или тихо материться, стоя в пробке (к тому же, на работу можно вообще не ходить одетым), а компании-наниматели могут сэкономить на аренде офисов.

По мнению президента аутсорсинговой компании Convergys Андреа Айерс, домашние работники уже трудятся как минимум в половине фирм, входящих в список Fortune 50. Организовать работу такого сотрудника не очень сложно, а о безопасности корпоративных данных позаботится брандмауэр.

Стоит отметить, что, согласно расчетам компании Gartner, в 2008 году расходы на IT-оффшор должны были вырасти на 40% в США и 60% в Европе. Тем не менее лидером остается Индия - она до сих пор является крупнейшим аутсорсером и одновременно огромной фабрикой по взлому CAPTCHA.

Другие новости