Самое горячее: Европа признала соцсети опасными (50); "Фобос-Грунт" уже не спасти (11); Мобильники убивают детей (26); ЕЩЕ >>
РАЗДЕЛЫ
Архив
« июль 2020  
пн вт ср чт пт сб вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

DataArt даст работу харьковским программистам

Софт | Новости | 27.07.2007 17:53

Американская компания DataArt, вошедшая в список 15-ти «Быстрорастущих аутсорсинговых компаний в мире» по версии BusinessWeek, открывает новый центр разработки в Харькове, где уже работают 15 сотрудников. Всего за первый год работы планируется привлечь 70 специалистов.

Штаб-квартира компании находится в Нью-Йорке. Уже открыто несколько центров разработки - в Петербурге, Воронеже и Херсоне, там работают в общей сложности более 300 программистов. Занимаются они разработкой заказного программного обеспечения для инвестиционных фондов и технологических компаний, работающих в области финансов, телекоммуникаций, биотехнологий, Интернета. В 2004 году DataArt была признана лучшим работодателем Санкт-Петербурга, опередив в финале таких соперников как IBM и «Рексофт».

В компании уверены, что приход DataArt в Харьков создает альтернативы отъезду наиболее квалифицированных IT-специалистов в Киев и за рубеж. DataArt приходит в те регионы, где видит возможности освоения специфической ниши на рынке труда. Так, в Харькове планируется занять нишу открытой горизонтальной компании, опирающейся на традиции интеллигентного сотрудничества.

Исполнительный директор DataArt Михаил Завилейский на пресс-конференции по поводу открытия нового офиса отметил, что, несмотря на то, что индустрия не так уж молода, рынок IT-профессионалов в Харькове недостаточно структурирован и непрозрачен: велик разброс заработных плат и различия в составах компенсационных пакетов. DataArt намерена отойти от традиции хедхантинга, принятой в Харькове, и перейти к открытым коммуникациям.

Руководитель офиса DataArt в Харькове Александр Никитенко подчеркнул особенность горизонтальной структуры компании. Для многих сотрудников отсутствие барьеров между уровнями менеджмента является важной составляющей. Люди могут выступать в разных ролях, в компании стремятся к открытости принятия решений. Основная движущая сила компании - обязательства, которые сотрудник берет на себя и которые должен выполнить.

Александр Никитенко считает позитивным для Харькова, что с DataArt в город придут интересные проекты. «Мы стараемся поддерживать баланс: мы любим и проекты, которые разрабатываются в одном офисе, и «межофисные» распределенные проекты. Несмотря на то, что работа в распределенных командах может обходиться дороже, это позволяет компании стать однородной, идет обмен лучшими практиками и укрепляется корпоративная культура», - пояснил Александр Никитенко.

разделы: Новости | Софт
теги: DataArt

Другие новости

Последние комментарии
об издании | тур по сайту | подписки и RSS | вопросы и ответы | размещение рекламы | наши контакты | алфавитный указатель

Copyright © 2001-2020 «Вебпланета». При перепечатке ссылка на «Вебпланету» обязательна.

хостинг от .masterhost