РАЗДЕЛЫ

Архив

HeadHunter дорос до поиска синонимов

≡ | Новости | 18.12.2008 19:53

Теперь при запросе "PR-manager" в результатах обязательно появятся менеджеры по связям с общественностью, а при вводе аббревиатур выполняется поиск и по полным названиям.

Посмотреть статью полностью

18.12.2008 21:36 | пишет HR | ссылка

ДИКО глючный неудобный портал с офигенно самодовольными манагерами - постоянные попытки заявить свою значимость всякими "фичами", ни одна из которых нормально не работает. Никакие синонимы не спасут - эти жадные лузеры уже деньги с кандидатов "за сервисы" начали собирать, а это верный признак песца. Туда и дорога!

18.12.2008 23:31 | пишет Гость | ссылка

HeadHunter на карте: http://abava.blogspot.com/2008/09/blog-post_23.html

19.12.2008 01:00 | пишет Гость | ссылка

Согласен с HR!!
Чем лепить новые сервисы, лучше бы довели до ума старые!
Пример, ради прикола попробуйте поиск в двух вариантах
1. интернет or контент
2. отдельно по словам "интернет" и "контент"

Так вот, результаты поиска будут разные...
Список багов каждый может продолжить...

19.12.2008 16:50 | пишет HeadHunter's fun | ссылка

>ДИКО глючный неудобный портал с офигенно самодовольными манагерами - постоянные попытки заявить свою >значимость всякими "фичами", ни одна из которых нормально не работает. Никакие синонимы не спасут - >эти жадные лузеры уже деньги с кандидатов "за сервисы" начали собирать, а это верный признак песца. >Туда и дорога!

И почему неудобный и глючный? Объясните подробнее пл3 - очень интересно. Про манагеров тоже можно, чего это я самодовольный то? =)

>Согласен с HR!!
>Чем лепить новые сервисы, лучше бы довели до ума старые!
>Пример, ради прикола попробуйте поиск в двух вариантах
>1. интернет or контент
>2. отдельно по словам "интернет" и "контент"

>Так вот, результаты поиска будут разные...
>Список багов каждый может продолжить...

Вбил в поиск все как сказано. Итог - объединение запросов, все нормально. В чем прикол? Также очень интересно про остальные баги =)

10.09.2009 13:15 | пишет Гость | ссылка

неудобно заполнять что-то, выбирать, если в результате это не имеет значения.
как будто для красоты все эти пунктики под пунктики сделаны.

19.12.2008 20:50 | пишет HR | ссылка

"чего это я самодовольный то?" - отвечу, хотя в тестеры к вам не нанимался и денег за тестирование ваших глюков не имею, а наоборот вы хотите, чтобы я платил вам. Так вот:

1. издавна проверено - поиск на HH при указании зарплаты дает выборку в зоне указанной цифры, но не больше. Это очень глупо и неудобно, потому что для поиска каждого зарплатного диапазона кандидатам надо заново вводить 2, 3, 4 тысячи долларов. Указав 2, вы все с 4 уже не увидите. Это ограничивает выбор для кандидатов и количество обращений для HR.

2. на hh сначала был довольно оживленный форум, который потом УБИЛИ тяжеловесным Live'ом, который грузится неимоверно долго и народ оттуда ушел. Комментарии с конструктивной критикой на эту тему стирались модератором. Это глупо, потому что потом пришлось делать ПланетуHR, но те же люди сделали те же яйца - на форуме никого нет, только понты и пафос, и это при миллионном шквале посещений сайта. кто опять будет пузыриться, что все виноваты, кроме них - сравните с форумом работа.ру и убейте себя об стену.

3. Причем открытая похвальба между программерами на своем форуме шла "мы лидер рынка, мы первые и самые крутые в мире forever", а когда при вводе очередных глючных фич съехали в Ж*ПУ ниже Суперджоба, ДжобаРу и даже еще нескольких типа Работа.ру и др., то отключили рейтинг ремблер-топ100 на несколько дней, чтобы этого позора никто не видел.

4. На письма техподдержка вообще не отвечает, если что надо, пишешь прямо в sales, потому что только они шевелятся.

много еще можно перечислять, но зачем помогать тем, кто считает себя круче тучи? работайте, ищите сами или заплатите - я вам построчно перечислю еще сотню мелких багов и глюков при переходах и открытии форм и страниц.

когда-то это был лучший сайт по теме, а потом стал отстоем из-за надутости своих манагеров - типичная история. на критику не реагировали, клиентов распугали, теперь бабло по копееечке с кандидатов начали собирать...

только самодовольные тупицы могут миллионную аудиторию слить конкурентам.
когда вас всех разгонят, выпью за это бутылочку пива.

22.12.2008 23:11 | пишет Гость | ссылка

а можно и заплатить кстати. сколько возьмете за сотню найденных и описанных багов?

25.12.2008 15:11 | пишет HR | ссылка

Чтобы такое предложение серьезно рассмотреть, надо знать от кого оно исходит. Пока не знаю никого на HH, кто не "пляшет и поет от своей крутизны". А акционеры, видимо, не вылезают с Канар и Мальдив.

23.12.2008 16:07 | пишет Catzilla | ссылка

Вообще-то поиск ВСЕГДА выдавал результаты плюс-минус определенный процент от введенной в поисковой форме зарплаты.

25.12.2008 15:15 | пишет HR | ссылка

Это значит, что когда скромный кандидат ищет работу на 2 тысячи - то НЕ ВИДИТ моего предложения на 3-4 тысячи!!!

25.12.2008 16:15 | пишет Гость | ссылка

У большинства аналогичных сайтов этот самый важный принцип поиска другой - "от указанной в поиске цифры и все, что выше"

19.12.2008 21:06 | пишет HeadHunter's fun | ссылка

>1. издавна проверено - поиск на HH при указании зарплаты дает выборку в зоне указанной цифры, но >не больше. Это очень глупо и неудобно, потому что для поиска каждого зарплатного диапазона >кандидатам надо заново вводить 2, 3, 4 тысячи долларов. Указав 2, вы все с 4 уже не увидите. Это >ограничивает выбор для кандидатов и количество обращений для HR.
А что вы хотите? Видеть всю выдачу? Деньги можно просто не указывать - будет выводиться все.

>2. на hh сначала был довольно оживленный форум, который потом УБИЛИ тяжеловесным Live'ом, который >грузится неимоверно долго и народ оттуда ушел. Комментарии с конструктивной критикой на эту тему >стирались модератором. Это глупо, потому что потом пришлось делать ПланетуHR, но те же люди >сделали те же яйца - на форуме никого нет, только понты и пафос, и это при миллионном шквале >посещений сайта. кто опять будет пузыриться, что все виноваты, кроме них - сравните с форумом >работа.ру и убейте себя об стену.
В livehh.ru я являюсь модератором сообщества и еще ни одного раза не стер ни одного конструктивного комментария. Я вообще не стираю комменты, если только в них не присутствует мат или оскорбления.
Не понимаю почему Планета понты и пафос - профессионалы очень здорово отвечают на вопросы соискателей. Много благодарностей.

>3. Причем открытая похвальба между программерами на своем форуме шла "мы лидер рынка, мы первые и >самые крутые в мире forever", а когда при вводе очередных глючных фич съехали в Ж*ПУ ниже >Суперджоба, ДжобаРу и даже еще нескольких типа Работа.ру и др., то отключили рейтинг >ремблер->топ100 на несколько дней, чтобы этого позора никто не видел.
Откуда эта информация вообще?? В рейтинге мы никуда не съезжали - нас забросали черным траффиком, поэтому разбирались.

>4. На письма техподдержка вообще не отвечает, если что надо, пишешь прямо в sales, потому что >только они шевелятся.
Пишите письмо - разберемся. Я сам лично писал будучи сторонним человеком - ответы приходили.

>много еще можно перечислять, но зачем помогать тем, кто считает себя круче тучи? работайте, ищите >сами или заплатите - я вам построчно перечислю еще сотню мелких багов и глюков при переходах и >открытии форм и страниц.
Зайдите на livehh.ru - там мы отвечаем на каждый комментарий и никаких понтов. Не хотите помогать - не нужно. Просто не нужно писать, что hh.ru какой-то или никакой, елси аргументировать не удается.

>когда-то это был лучший сайт по теме, а потом стал отстоем из-за надутости своих манагеров - >типичная история. на критику не реагировали, клиентов распугали, теперь бабло по копееечке с >кандидатов начали собирать...
С чего и откуда такая информация? Какая надутость? Вы, я извиняюсь, вообще про что? =)

>только самодовольные тупицы могут миллионную аудиторию слить конкурентам.
>когда вас всех разгонят, выпью за это бутылочку пива.
Аудиторию мы никуда не слили, наоборот - набираем.

19.12.2008 21:30 | пишет HR | ссылка

если у вас все так "прекрасно", что же вам копеечки кандидатов дались. в кадровом деле есть правило - деньги платит работодатель, а там где собирают деньги с кандидатов - ничего хорошего не найдешь, уходи сразу.

дальше бесполезно разговаривать - слепой тот, кто не хочет видеть

22.12.2008 16:10 | пишет HeadHunter's fun | ссылка

>если у вас все так "прекрасно", что же вам копеечки кандидатов дались. в кадровом деле есть правило >- деньги платит работодатель, а там где собирают деньги с кандидатов - ничего хорошего не найдешь, >уходи сразу.
Это не правило - это значит, что мало кому до сегодняшнего дня это удавалось. Есть в Израиле лидер job сайтов, который берет деньги исключительно с соискателей (прочитать можно здесь о нем: http://www.the-network.com/content/en/network_members/IL_AllJobs.cfm).
Копеечки кандидатов - это способ открыть ветку премиальных сервисов и при этом заработать (тут нужно сказать, что, так как мы оставляем весь бесплатный функционал, заработок очень скромен). Ничего плохого я в этом не вижу. Сервисы, которые мы предоставляем на платной основе, платными быть просто не могут.

20.12.2008 12:48 | пишет Гость | ссылка

синонимы давно сделаны даже на региональных сайтах например тут http://www.rabota66.ru
и работает прекрасно

22.12.2008 16:19 | пишет HeadHunter's fun | ссылка

А чем они лучше синонимов на hh.ru?
http://hh.ru/news.do?newsId=342360

22.12.2008 17:43 | пишет Гость | ссылка

Очень точно человек себя назвал: "HeadHunter's fun". Там только "fun" и есть среди сотрудников, а работать там никто не хочет.

НИ ОДНО ПРИЛИЧНОЕ АГЕНТСТВО, ни один приличный сайт не берет деньги с кандидатов! А там где берут, умным людям делать нечего...

23.12.2008 16:05 | пишет Catzilla | ссылка

Гость! Вы почитали бы инфу для разнообразия, а потом писали ценный коммент. Все сервисы, которые были на ХХ бесплатными, бесплатными и остались!

25.12.2008 15:41 | пишет Гость | ссылка

Остались. Но:

1. интерес собирать по сто рублей с кандидатов говорит о том, что финансовое положение сайта плохое.

2. гордыня менеджеров типа "мы круче всех" при плохом финансовом положении говорит о том, что дальше оно будет еще хуже.

3. важным конкурентным преимуществом сайта была конфиденцитальность данных. Резюме были закрыты от распространения по интернету и именно поэтому туда обращались руководители, кто не хочет потом видеть свои фамилии, должности и мобильные номера навсегда скопированными на http://ищют.работенку.дроч.картинки.ру

4. теперь вывод: когда сайту Хедхантер станет совсем плохо, он может не удержаться от соблазна и перед закрытием продать/открыть свою базу данных закрытых резюме, предав доверие не самых мелких руководителей.

вот такими видятся риски впереди для Хедхантера и его клиентов, если ничего не поменяется.

23.12.2008 18:48 | пишет Сотрудник | ссылка

Кто не пытается начинать брать деньги с соискателей, те тупят.
Рынок труда меняется. Сейчас деффицит вакансий, они расходятся как пирожки.
Как можно продолжать брать деньги с работодателей? Любую, даже написанную на заборе вакансию, оторвут с руками и без Хэдхантера и ему подобных.
Хэдхантер, честно говоря, лажает со своими игрушечными сервисами для соискателей.

25.12.2008 12:25 | пишет HeadHunter's fun | ссылка

Почему игрушечными?

25.12.2008 15:06 | пишет Гость | ссылка

"Есть два вида агентств — по подбору персонала и трудоустройству. У первых работы стало меньше, так как их основные заказчики — предприятия, которые сейчас не очень активно ищут сотрудников. У вторых, напротив, работы стало больше — уволенные люди идут в агентства в надежде найти новое занятие" - то есть хаха.ру перепозиционирует себя в сайт по трудоустройству, вот и все. но собирать по 100 рублей с кандидатов на выживание сайта значительно тяжелее.

12.10.2010 13:49 | пишет MP | ссылка

HH.ru лег. результаты выдает через раз. Сайт лажает капитально.