LinkedIn: ненастоящие "френды" вредят карьере

≡ Исследования | Новости | 14.08.2008 14:51

Эксперты профессиональной социальной сети LinkedIn убеждены в том, что онлайновая "дружба" мешает построению карьеры. Как сообщает The Guardian, социальная есть опубликовала ряд рекомендаций, в которых советует пользователям ресурса не смешивать профессиональные и личные контакты.

По данным LinkedIn, добавление в "друзья" знакомых по работе практикует 47% британских пользователей сервиса. Людям, стремящимся "дружить" со своими сослуживцами, даже присвоили отдельный термин – "frolleagues" (friend + colleague). Это явление распространилось настолько широко, что термин даже собираются внести в Оксфордский словарь.

В ходе проведенного исследования выяснилось, что 36% пользователей чувствует, что обязаны ответить согласием на предложение "дружить" от своих коллег (73% отметили, что не хотели бы смешивать профессиональные и личные контакты).

Представители социальной сети рекомендуют использовать отдельные аккаунты для общения с коллегами и для неформального общения с приятелями. Юзеры должны быть готовы к тому, чтобы отказываться от запросов своих сослуживцев, а также понимать, что любые виртуальные действия могут оказать влияния на другие аспекты жизни, в том числе и на работу.

Например, в 2006 году ряд сотрудников Лондонской полиции подверглись дисциплинарному взысканию после того, как опубликовали несколько "смешных" видеороликов в сети Facebook. В частности, в одном из роликов сотрудник полиции рассказывает о том, что ему очень нравится его работа, так как она дает ему возможность бить людей дубинкой. А год назад сотрудник ГИБДД Новгородской области был уволен за "слив" в Интернет информации предназначенной для служебного пользования (и это несмотря на то, что публикацией материалов прапорщик всего лишь хотел помочь людям).

"Очень важно отделять нашу социальную активность от профессиональной. - цитирует издание представительницу LinkedIn, - Каждый человек должен контролировать свою онлайн-репутацию со всей серьезностью".

комментарии(2) |

разделы: Новости | Исследования