Google пытается остановить уходящих деньгами

комментарии (4)
версия для печати

Внезапно обострившееся противостояние Google и Facebook коснулось сотрудников компании. Инженеру Google предложили бонусы в размере 3,5 млн долларов, лишь бы он не уходил в Facebook, сообщает TechCrunch.

Бонус был выдан сотруднику Google (имя не называется) в виде акций компании без возможности продажи. Стоит отметить, что корпорация славится такого рода мотиваторами для сотрудников, которые хотят сменить работу: некоторым товарищам, собиравшимся уйти в LinkedIn или Twitter, предлагали остаться, получив бонусы в несколько десятков тысяч долларов.

Но сумма, которую предложили навострившему лыжи в Facebook сотруднику, намного больше тех денег, что фигурировали в подобных историях раньше. Вероятно, такая щедрость работодателей связана не только с уникальными способностями конкретного сотрудника, но и с тем, куда он решил уйти – в последнее время у Google очень напряженные отношения с Facebook.

Впрочем, далеко не всем работникам корпорации добра так везет. На днях Google уволил сотрудника, который слил в СМИ информацию о повышении зарплат в компании на 10%. Объявление содержалось во внутренней рассылке компании от имени Эрика Шмидта - и очевидно, данная надбавка тоже была призвана остановить "текучку кадров".

За несколько последних недель Google потерял таких сотрудников, как основатель Youtube Чад Херли, сооснователь рекламной системы AdMob Омар Хамуи, создатель Google Maps и Google Wave Ларс Расмуссен - последний как раз перебежал в Facebook. И он такой не один: сейчас в Facebook работает более 300 бывших сотрудников Google.

Другие новости