Самое горячее: Европа признала соцсети опасными (50); "Фобос-Грунт" уже не спасти (11); Мобильники убивают детей (26); ЕЩЕ >>
РАЗДЕЛЫ
Архив
« июль 2020  
пн вт ср чт пт сб вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Топ-менеджеры «Комбеллги» отказались работать в «Голден Телеком»

Вебпланета
| архивная статья | 26.04.2004 13:29

Поглощение группы компаний «Коминком-Комбеллга» холдингом «Голден Телеком» привело к тому, что компанию покинули ее топ-менеджеры во главе с гендиректором Александром Кожановым, сообщает AKSnews со ссылкой на «Коммерсант».

Бывшие руководители «Комбеллги» объясняют свой уход несогласием с принципами корпоративного управления, принятыми в «Голден Телекоме». В холдинге серию отставок называют рядовым сокращением штатов.

В конце прошлой недели стало известно, что «Комбеллгу» покинули ее первые лица, хорошо известные российскому телекоммуникационному рынку. Генеральный директор компании Александр Кожанов и коммерческий директор Ольга Гуськова, которым были обещаны ключевые посты в «Голден Телекоме», отказались от предложенных должностей и собираются руководить небольшим московским альтернативным оператором «Глобус-Телеком». Компания располагает номерной емкостью в 100 тыс. номеров и, по оценкам аналитиков, имеет годовой оборот около $3 млн. В ней уже работают бывший технический директор «Комбеллги» Александр Калицев и главный бухгалтер Татьяна Пересичанская.

Уволенные и ушедшие по собственному желанию менеджеры «Комбеллги» скупо комментируют собственные отставки, говоря лишь о несовпадении собственных взглядов на нормы корпоративной культуры со взглядами руководства «Голден Телекома». «В „Комбеллге“ и „Голден Телекоме“ совершенно разные представления о ней, — заявил один из них. — В частности, это касается вопросов управления персоналом. В „Голден Телекоме“ эта система жесткая, построена по американскому образцу. В „Комбеллге“ она была ближе к европейской, более либеральной. Там больше заботились о людях».

В «Голден Телекоме» серийные увольнения топ-менеджеров «Комбеллги» называют ординарным сокращением штатов: «Ряд менеджерских позиций в данном случае дублировался, и, взвесив все за и против, мы приняли оптимальные кадровые решения, оставив на своих постах лучших специалистов». Стоит сказать, что в этом году «Голден Телеком» планирует полностью интегрировать «Комбеллгу» в свою инфраструктуру менеджмента, и поэтому о сокращении ряда позиций в поглощенной компании было известно заранее.

разделы:

Другие

Последние комментарии
об издании | тур по сайту | подписки и RSS | вопросы и ответы | размещение рекламы | наши контакты | алфавитный указатель

Copyright © 2001-2020 «Вебпланета». При перепечатке ссылка на «Вебпланету» обязательна.

хостинг от .masterhost