Тест способностей от Google

комментарии (1)
версия для печати

Компания Google придумывает все новые способы для поиска лучших в мире программистов. Они размещают загадочные биллборды на шоссе, проводят онлайновые состязания для гиков, а сейчас придумали еще один оригинальный тест.

Вице-президент Google по разработкам и исследованиям Алан Юстейс (Alan Eustace) опубликовал в корпоративном блоге компании Google то, что можно назвать Тестом способностей Google Labs (сокращенно — GLAT). Это четыре страницы и 21 задание. Как говорит Алан Юстейс, «мы немного помешаны на сложных компьютерных проблемах, и нам нравится находить других людей, таких же как мы». Стандартный тест способностей разрабатывали сами сотрудники Google. По словам Алана Юстейса, они «получили удовольствие от его сочинения, и если ты такой же uber-гик, то ты получишь удовольствие от его решения, и, может быть, тебе понравится жить в качестве „гуглера“. Попробуй!»

Анкету на четырех страницах предлагается распечатать, вручную заполнить и выслать письмом на указанный почтовый адрес.

Вопросы действительно очень интересные. Среди них есть и математические задачи, и философские вопросы (что неправильно в Unix и как бы вы это исправили?), и вопросы биографического характера (какой был ваш крутейший хак?), и задачи на чувство юмора (это место в данный момент пустует — пожалуйста, заполните его тем, что лучше пустоты).

Впрочем, американские сайты сообщают, что четыре страницы с тестом GLAT размещены во многих печатных журналах в виде рекламного объявления (четыре страницы подобной «рекламы» влетают в большую копеечку). Этот факт позволил многим экспертам заключить, что на самом деле GLAT является чрезвычайно навороченной и хитрой рекламой. Мол, таким образом Google пытается продемонстрировать, что у них есть не только огромное количество денег, но еще и чувство юмора.

То есть имеются большие сомнения, что на самом деле отдел кадров Google (если такой формально существует) будет обращать какое-то внимание не результаты тестов GLAT, которые придут по почте на указанный в объявлении адрес. Набор сотрудников осуществляется главным образом на основе информации из их резюме, а не по результатам теста, который проверяет чувство юмора. Если кандидат будет гениальным специалистом в нужной дисциплине, то руководству Google будет наплевать, есть у него чувство юмора или нет.

Алан Юстейс опровергает эти измышления о рекламном характере теста способностей. Он говорит, что все очень серьезно и если вы хорошо ответите на вопросы теста — то вам обязательно позвонят.

Так или иначе, но для каждого инженера тест GLAT является хорошей возможностью проверить, насколько его талант соответствует той максимальной планке, которую установила Google. Даже если вы не собираетесь работать в одной из самых перспективных компаний мира, все равно любопытно глянуть на вопросы из теста. Четыре страницы анкеты, предназначенные для распечатки, можно скачать здесь, здесь, здесь и здесь.

Другие