Девушки идут в хай-тек

комментировать
версия для печати

Интересные результаты недавнего исследования представила компания Qinetiq, бывшее подразделение Министерства обороны Великобритании, перепрофилировавшееся на анализ и консалтинг в сфере науки и технологии. Итак, по свидетельству одной из ведущих английских консалтинговых компаний, наукоемкая индустрия Туманного Альбиона страдает от того, что в ней задействовано слишком мало женщин. В наше время представительницы слабого пола не стремятся делать карьеру на научном поприще, и это уже сейчас негативно отражается на состоянии наукоемких отраслей. Перспективы, скрывающиеся за этой тенденцией, еще более печальны.

В соответствии с исследованиями, проведенными Qinetiq, из 290 тысяч — молодых (и не очень) англичанок, имеющих степень в областях науки, техники и проектирования (SET), три четверти не желают работать по специальности. Может, потому что 50 тыс из них уже имеют опыт работы в сфере SET.

Такова британская статистика: в секторах IT, электроники, телекоммуникаций и радиовещания женщины составляют всего лишь 28 % рабочей силы, сообщает Qinetiq, а это меньше, чем в таких технологически развитых странах, как США, Канада и Тайвань. Если же рассматривать количество женщин, привлеченных к созданию и развитию новых технологий в этих секторах, то оно и того меньше — 9 % (для сравнения — в Штатах целых 20).

Руководитель компании Qinetiq Дэйм Паулина Невилл-Джонс (Dame Pauline Neville-Jones) считает, что научно-технологическим компаниям следует разобраться, почему женщины не идут к ним работать. «Следует во что бы то ни стало сделать научный сектор привлекательным для слабого пола и уже начиная со школы „вербовать“ девчонок, чтобы они и думать не смели о сферах, не связанных с наукой и техникой», — говорит она.

Госпожа Невилл-Джонс с грустью признает, что только десять процентов топ-менеджеров ее компании — женщины, зато две из них возглавляют самые крупные бизнес-отделы.

Другие