Job.ru: новый сайт, новый бизнес

комментарии (2)
версия для печати

Медиахолдинг «Пронто-Москва» завершил очередной этап работ по развитию одного из самых известных онлайн-порталов по трудоустройству в России – http://www.job.ru и представил публике принципиально новую версию популярного ресурса. Обновленный сайт сохранил главные преимущества старого ресурса, такие, как брэнд и внушительная база данных. Кроме того, Job.ru по-прежнему остается сервисом, предоставляющим бесплатные услуги как соискателям, так и работодателям.

Что касается технической переработки сайта, то, благодаря усилиям ведущих специалистов, старейший рунетовский сайт о работе осуществил качественный рывок вперед на рынке онлайн-рекрутмента. В ходе модернизации Job.ru приобрел интерфейс в стиле Web 2.0, а также разработал крупнейшую в Рунете систему модерации контента и ряд новых сервисов для своих пользователей.

Одним из основных отличий нового ресурса стал жесткий контроль качества вакансий и резюме, который осуществляется за счет самой крупной службы модерации в Рунете. Круглосуточно специалисты службы будут отслеживать появление новых объявлений на сайте (около 20 тыс. в сутки), осуществлять проверку и редактирование информации, отсеивать малоинформативные и некорректные вакансии и резюме. Кроме того, на сайте появился архив вакансий и резюме.

«Во время работы над обновлением Job.ru мы, в первую очередь, стремились следовать трем тезисам: сохранить все лучшее, исправить существующие недостатки, сделать шаг вперед. На мой взгляд, нам это удалось. При этом сайт остался доступным для наших клиентов, благодаря диверсифицированному подходу к условиям размещения вакансий. Услуги, которые новый сайт готов предоставлять клиентам, полностью отвечают критериям современного рынка, а некоторые из них являются индивидуальными чертами нового Job.ru» – говорит Федор Огарков, исполнительный директор «Пронто-Москва».

Для работодателей был разработан целый комплекс новых сервисов и опций. В частности, компании получили возможность создать свою персональную страничку с логотипом, публиковать анонимные вакансии (без указания названия компании), управлять статусом вакансий, составлять и отслеживать собственную базу резюме.

Помимо этого, подверглись модернизации и рекламные механизмы ресурса. Появились новые эффективные рекламные форматы и виды таргетинга.

Поиск работы также стал более эффективным и функциональным. В отличие от старой версии, соискатели получили возможность создать свой «личный кабинет», позволяющий полностью управлять поиском работы. С помощью этого сервиса соискатель может создавать и хранить свои резюме, управлять их «видимостью». Для более качественной выборки «личный кабинет» можно настроить с учетом конкретных требований соискателя, например, выбрав определенный регион. В этом случае вакансии из выбранного региона будут предлагаться ему в первую очередь. Причем вакансии, отобранные по этому признаку, можно сортировать по компаниям-работодателям, по уровню позиции и по зарплате, выбирая, тем самым, наиболее подходящие.

«Будучи интернет-ресурсом общефедерального значения, своего рода «монитором» рынка труда, Job.ru просто обязан соответствовать движению времени и даже где-то его опережать. Потому основная задача, которую мы перед собой поставили, была комплексной, а именно – сделать Job.ru ресурсом с одной стороны максимально современным и технологичным, а с другой – простым, полезным и эффективным для пользователей», – говорит директор по маркетингу «Пронто-Москва» Сергей Орехов. – «При этом даже достижение поставленных результатов – для нас не повод останавливаться. Сила в движении, и, следуя этому правилу, мы собираемся продолжить работу по расширению сервисных возможностей Job.ru, чтобы и дальше удовлетворять самые принципиальные запросы клиентов»

Другие пресс-релизы