РАЗДЕЛЫ

Архив

HeadHunter провел ребрендинг и редизайн HH.ru

HeadHunter

≡ | пресс-релизы | 10.03.2009 13:59

Черно-бело-красный минималистичный логотип HeadHunter теперь отвечает всем современным требованиям. Он содержит строго URL, легко визуально запоминается, транслирует яркий стиль нашей компании, выделяет hh.ru среди крупнейших игроков интернет.

Посмотреть статью полностью

10.03.2009 15:17 | пишет д'Артаньян | ссылка

отличный логотип, тысяча чертей!

12.03.2009 09:10 | пишет сверхчеловек | ссылка

Жутко ламерский логотип. Никакого позитива, никакой эстетики: черные буквы hh толкают в пропасть горящий круг (ru).

Кстати, черный - это символ ненависти и ада. Так что всё логично: hh ненавидит рунет и хочет его уничтожить - сжечь и бросить в пропасть. Вот главная идея такого лого, которое нарисовано в пайнте за 10 минут (я бы нарисовал лучше и быстрее - там же).

Современный бизнес, как предсказывал великий индийско-тибетский Святой Падмасамбава, ничем не отличается от мошенничества. Имеющий интеллект знает, что более 90% товаров в любом магазине - мусор, отходы (это касается и продуктов), одноразовое барахло, вредное и опасное.

То же с услугами. То же с интернет-услугами. Все они - барахло и отстой. А причина - в деградации морали человечества и животной конкуренции - борбе за выживание (сильный пожирает слабого) и погоне за деньгами, которые сами по себе тоже мусор, т.к. их стоимость можем меняться от 0 до бесконечности по указанию какого-нибудь крейзи-иудея типа Бена Шалома Бернанке.

К счастью, такое дикое и примитивное человечество будет уничтожено до 2040 года. Спасибо богам за грядущее уничтожение всех блудниц и мерзостей земных. Давно пора убрать эту свалку, чтобы построить здесь чистое божественное сверхчеловечество.

10.03.2009 17:22 | пишет Гость | ссылка

вообще хороший такой пресс-релиз, бодрый бодрый ))) походу, у пресс секретаря полно шапок, чтобы закидать "крупнейших игроков интернет". ))) может новый логотип и "транслирует яркий стиль нашей компании", только по сайту совершенно не видно, в чем состоит этот "яркий стиль" этой "креативной интернет-компании".

10.03.2009 19:03 | пишет Гость | ссылка

Средненький дизайн, да еще и не доделан толком на боевом сайте.

10.03.2009 19:10 | пишет Гость | ссылка

ХЕДХАНТЕР, иди в жопу! перестань спамить, скол ко можно отписываться от вашей тупой рассылки и видеть страницу "вы отписаны от рассылки", а потом снова получать ваше тухлое испражнение ума?

10.03.2009 20:41 | пишет HeadHunter | ссылка

Пожалуйста, скиньте свой email адрес на o.tumanov@hh.ru - это необходимо для выяснения причины неполадки. Спасибо.
Туманов Олег, бренд-менеджер hh.ru

10.03.2009 22:17 | пишет Гость | ссылка

Как поразительно отличается оперативная реакция здесь от нулевой реакции на письма на суппорт...

11.03.2009 15:54 | пишет HeadHunter | ссылка

Спасибо. Мы обязательно выясним причины задержки в службе поддержки.

13.03.2009 18:05 | пишет Гость | ссылка

Я так полагаю в том, что жалуются люди в фидбек, про который техподдержка постоянно забывает.

10.03.2009 23:21 | пишет HR | ссылка

Млять, сколько не ребренди, все равно глючное говно:

------------------------------------------------------------

Час назад начал отсюда:

"Публикация вакансий
Публикуйте вакансии и получайте отклики лучших специалистов
БЕСПЛАТНО: публикация 3 вакансий для регионов «Москва», «Московская область», «Санкт-Петербург», «Ленинградская область», «Северо-Запад», «Россия» и неограниченного кол-ва вакансий по остальным регионам."

Сейчас после часа епатни получил:

"Публикация вакансии является платной услугой. Для того, чтобы опубликовать вакансию, необходимо внести деньги на лицевой счет и активировать услугу. Это можно сделать на странице заказать услуги. Вы можете воспользоваться помощью Вашего менеджера на HeadHunter . Его Имя и телефон указаны в левом верхнем углу страницы."

----------------------------------------------------------

ИДИТЕ НА ЙУХ, умники с такими "БЕСПЛАТНЫМИ" для вас набивками кликов наивными пользователями!!!!!!!!!!!!!!!!!!

11.03.2009 14:45 | пишет Егор Алексеев | ссылка

Вместо мата здесь можно было обратиться за помощью к персональному менеджеру.

Все так, как написано. Скорее всего Вы исчерпали лимит бесплатных публикаций.

11.03.2009 14:55 | пишет Гость | ссылка

"Скорее всего" - не надо гадать, а надо баги убирать! Не надо здесь строить предположений о том чего не знаете! Всё было начато с нуля для новой компании и делалось точно по указаниям сайта, с ожиданием подтверждающих писем и всего прочего. С вышеуказанным результатом. Время клиента было просто УБИТО таким сайтом, отсюда и соответствующие эмоции. А наглые жизнерадостные идиоты с Хедхантера заняты сменой логотипа.

11.03.2009 15:04 | пишет Егор Алексеев | ссылка

Вы так и не ответили, что помешало обратиться к персональному менеджеру или в службу поддержки.
Это сэкономило бы Вам время и решило проблему.

Все баги оперативно исправляются, если это действительно баги.

Вашу реакцию можно понять, но лучше решать проблемы конструктивно, нежели материться или гадать о причинах их возникновения.

11.03.2009 15:32 | пишет Гость | ссылка

"Вы так и не ответили, что помешало" - а вы читать умеете?

было 22 часа, это раз.
письмо четко сказало: "Вы можете приступить к работе немедленно", это два.
письмо обещало, что менеджер со мной свяжется, это три.

и поэтому после таких заявлений ждать, что клиент будет сам разбираться, звонить и расспрашивать - это перекладывать вашу работу на клиента же. а ему легче пойти на другой сервер, где можно за это же время без проблем разместить 10 вакансий на разные позиции на в разных городах.

вы хотите бесплатных баг-репортов? не будет, у меня уже через час все вакансии на rabota.ru были размещены.

поэтому, вы все же идите. конец связи.

11.03.2009 15:50 | пишет HeadHunter | ссылка

Возможны несколько вариантов.
Один из них - вы прошли только предварительную регистрацию и не можете пока воспользоваться бесплатными публикациями. Пожалуйста, обратитесь к своему персональному менеджеру или отправьте свой клиентский номер мне по адресу o.tumanov@hh.ru, я помогу Вам разобраться в ситуации.
Олег.

11.03.2009 16:01 | пишет Гость | ссылка

Олег,
У вас какой-то цыганский стиль работы - заманить заманчивыми обещаниями "бесплатно и быстро", а потом начать нудно душить, что "бесплатно не сразу", что "быстро только после звонка", что "не вам позвонят, а надо звонить самому" и так далее. Вы лжете в своих первоначальных обещаниях, и поэтому единственное, что сейчас хочется - это удалить профиль и забыть о потерянном времени. (Но вы и этого не даете сделать - однажды введенные данные профиля удалить у вас уже нельзя никак.) Вы цыганский табор, жулики, воры данных, поэтому и отношение к вам соответствующее.

13.03.2009 17:08 | пишет HeadHunter | ссылка

К сожалению, hh.ru несет обязательства еще и перед своими пользователями-соискателями. Поэтому как бы быстро мы не хотели предоставить вам инструмент для работы с сайтом, мы обязаны выполнить необходимые действия чтобы не подвести противоположную сторону.
Олег.

13.03.2009 22:17 | пишет Гость | ссылка

ЗНАЧИТ НАПИШИТЕ ЧЕСТНО, ЧТО СНАЧАЛА ДОЗВАНИВАТЬСЯ ДО ВАШЕГО РАДОСТНОГО МЕНЕДЖЕРА НАДО САМОМУ!!!!!!!!!!!!!!! ОЛЕГ, НЕ НАДО ЛГАТЬ ТАК ЯВНО, И К ВАМ ПОТЯНУТСЯ ЛЮДИ!!!!!!!!!!!!!!

11.03.2009 16:40 | пишет Гость ? | ссылка

Конченые они пидарасы !

11.03.2009 16:55 | пишет Гость | ссылка

а зачем вообще нужны эти кадровые агенства?
все равно все приличные позиции только для своих.
лично для меня все интервью заканчивались ничем в буквальном смысле. либо молчание, либо дежурный ответ ничего не проясняющий.
в итоге всегда устраивался по знакомству, хоть изначально и не хотел.

11.03.2009 19:30 | пишет Гость | ссылка

Ну значит Вы такой хороший специалист, что удается устроиться только по блату!

12.03.2009 18:13 | пишет Гость | ссылка

действительно, специалист я хороший - много успешных проектов за плечами.
но проблема в полном отсутствии адекватной реакции от hr персонажей.
невозможно понять что было не так, и как улучшить ситуацию. толку от КА в этом нет никакого.

думаю, что это все та же проблема, которую отметил покойный Донской. проблема 2х медведей.
в итоге пришел к выводу, что все эти КА для вчерашних студентов и иногородних пришельцев без нужных связей и нормального опыта.
ценные спецы идут только по личным контактам.
взять хоть кремлевских обитателей, хоть самого Леху :)

12.03.2009 13:56 | пишет timuraz | ссылка

hh.ru - хороший сайт. Они профессионалы и знают своё дело. То что при редизайне есть определённые накладки - не страшно. Думаю, hh.ru лучший сайт в России в своей сфере, хотя и страшно далёк он от американских аналогов по качеству.
У hh.ru (далее хх) интересная модель была (и остаётся?). Но именно эта модель толкнула их в объятия кризиса. Суть модели такая:
1. Размещать вакансии прямых работодателей бесплатно.
2. Размещать вакансии только менеджеров среднего и высшего звена.
3. Заставлять всех соискателей заполнять форму резюме на хх.
4. Из-за большого количества хороших вакансий (бесплатно же и все модерируется при этом) - много хороших резюме.
5. Продажа базы данных резюме кадровым агентствам за большие деньги.

Т.е. главными клиентами хх были (и остаются?) кадровые агентства. Но никто в здравом уме и твердой памяти по нынешним временам не будет кадровым агентствам (далее КА) платить те огромные деньги, что им до кризиса платили. Вот и получается, что кризис сильно зацепил КА, ну и хх за ними.

Вообще, способы монетизации работных сайтов на сегодняшний день совершенно неудовлетворительны и несправедливы. Но это тема для целой статьи.

12.03.2009 15:08 | пишет HR | ссылка

НЕ НАДО ЗДЕСЬ БАСЕН!!! Я сижу на всех сайтах по трудоустройству каждый день по очереди и знаю все их плюсы и минусы. ХАХА был сначала (несколько лет назад) неплох, но сейчас этот ваш жизнерадостный дебилизм в отрицании очевидных проблем увел вас вниз в рэмблере, ОСОБЕННО ЕСЛИ СМОТРЕТЬ НЕ ПО ГЛАВНОЙ СТРАНИЦЕ, А ПО ВСЕМУ САЙТУ!

Что касается "модели", то она не соблюдается с самого начала, поэтому злит именно эта ЛОЖЬ в декларировании своего перфекционизма при полной детсадовской неспособности хоть как-то выполнять свои обещания на главной странице. ХХ - коллекция даунов и лгунов.

12.03.2009 15:16 | пишет timuraz | ссылка

Какие уж тут басни. То что в России это лучшее, или одно из лучших, говорит об общем уровне российских сайтов, а не о качестве хх :о)
Я считаю, что через несколько лет хх вполне может потерять лидерство. Но пока они стараются как умеют.

13.03.2009 16:55 | пишет HeadHunter | ссылка

>Т.е. главными клиентами хх были (и остаются?) кадровые агентства.
Клиентами hh.ru являются работодатели и КА. Причем первых никак не меньше последних. Кризис зацепил интернет рекрутмент потому, что рынок работодателей (где соискателей меньше) стал рынком соискателей (где стало меньше как раз вакансий).

13.03.2009 18:55 | пишет timuraz | ссылка

Насколько я знаю, бОльшая часть выручки формируется благодаря КА. Ну так было до недавнего времени, по крайней мере.

12.03.2009 15:22 | пишет timuraz | ссылка

Олег, у вас такое прикольное название "бренд-менеджер". Что ж за брендом-то не следите?
http://krasnodar.hh.ru/article.xml?articleId=33

13.03.2009 16:58 | пишет HeadHunter | ссылка

>Олег, у вас такое прикольное название "бренд-менеджер". Что ж за брендом-то не следите?
>http://krasnodar.hh.ru/article.xml?articleId=33
Почему не следим?

13.03.2009 18:50 | пишет timuraz | ссылка

Молодцы, проследили.

12.03.2009 16:24 | пишет Гость | ссылка

Здесь в этом замечательном примере тупого пустого бессодержательного пресс-спам-релиза есть ли хоть пара слов о том, что получатели получают от "редизайна"??? Как именно будет теперь удобнее? Какие новые фичи и сервисы? Где экономия времени клиента? Где стало удобнее?

Нет, там только о себе любимых, звездоподобных маркетологах и гениальных программистах, какие "мы лучше всех просто потому, что мы такие!"

Дети, это вам ваша мама так сказала?
Она вам солгала из жалости, а на самом деле вы тупые уроды!

12.03.2009 23:15 | пишет Гость | ссылка

xx стал помойкой глючной причем-в опере у меня на сайт месяц не заходило, причем с разных компов. а дизайн этот ваш новый-шлак. То шрифт огрмоный, то мелкий слишком..фу, противно.

А денег у них стало мало что даже на старом дизайне- был директ, наверно и на этот повесят)))

13.03.2009 00:51 | пишет Гость | ссылка

Да это же рамблер_))))

13.03.2009 17:13 | пишет HeadHunter | ссылка

Откуда вы взяли подобную информацию?

13.03.2009 19:06 | пишет timuraz | ссылка

Вообще, судя по комментариям у hh много завистников :о)

13.03.2009 22:05 | пишет Гость | ссылка

hh действительно раздражает дебильным детским для executive search service стилем коммуникации, плюс еще спамом - вот и вполне адекватная публичная реакция на размещение здесь их очаровательного пресс-релиза о новом логотипе, который так сильно изменил мир, в котором мы живем.

а Вам и всем отдельное спасибо за поддержание темы повыше в чартах Вашими комментами. не дадим теме умереть еще много дней и недель - в стране еще остались люди, которые еще не слышали о новом логотипе hh.

Это уже кажется не первый пресс-пук hh здесь (предыдущий был о еще более важном событии, поиске вакансий по синонимам). Если каждый пресс-пердеж hh будет получать такое достойное комментирование, возможно это приблизит счастье на замле (с учетом справедливых поправок забла).

13.03.2009 22:41 | пишет Гость | ссылка

Нужно еще, чтобы при поиске "hh" во всех написаниях в выдаче всех поисковиков первой была ссылка на это обсуждение. Только тогда цель пресс-релиза будет полностью достигнута, а оплата труда бренд-менеджеров окупится собственнику мощным потоком входящих звонков платежеспособных клиентов.

16.03.2009 18:26 | пишет timuraz | ссылка

Да меня тоже раздражает их стиль придурковатый, что старый, что новый. Но попробуйте повторить хоть 30% успеха хх. Значит что-то они делают правильно. Они молодцы и это объективная реальность: http://www.liveinternet.ru/rating/ru/job/
Не факт, что так будет всегда, но сейчас они лидеры. И нет смысла им завидовать. Ну да, глупый "пресс-пердёж", и что? Более 200 тыс. посетителей в день плевать хотели какой у них логотип, вы уж мне поверьте. Стиль и бренд - это суть дела и польза людям от этих дел. А она есть - люди работу находят через сайт.

Я не рекламирую хх. У меня, наверно, меньше причин любить их, чем у большинства комментаторов. Но против фактов не попрёшь.

18.03.2009 12:23 | пишет Павел Никонов | ссылка

Раньше было очевидно, что хх это ресурс, который выступает в другом, бизнес-сегменте, нежели его конкуренты. И стиль, и позиционирование сайта были тому подтверждением. Но мне никогда не было понятно, почему выбран "мультяшный стиль" обращения к аудитории, зачем используется этот небрежно нарисованный персонаж в виде маленькой лохматой бабушки, жирафа и какого-то животного - может быть бегемота. Если не обращать на это внимания, то складывалось впечатление, что это серьезный ресурс и именно это впечатление было причиной того, что ресурс рекомендовали знакомым, он внушал уверенность и создавал некое подобие ощущения успешности. Но эти очень странные открытки сначала удивляли, а потом стали раздражать. Стало складываться впечатление, что сотрудники ресурса очень несерьезные, впавшие в детство люди, которые не способны заниматься делом, а свое время, энергию и что-то еще тратят на то, чтобы развлечь и себя и окружающих. К сожалению, новый дизайн только укрепил чувство уверенности в том, что в хх не работают, а развлекаются. Дизайн выглядит незаконченным, нет целостной картины, из-за чего нельзя понять концепцию сайт. Очень много белого цвета, из-за чего начинают сильно болеть глаза. Дизайн выглядит очень детским и несерьезным, акцентов на сайте нет. Не хватает маленькой лохматой бабушки в углу и тогда точно будет понятно, что главная страница сайта - это просто песочница, где играются взрослые дяди и тёти, которым очень хочется казаться детьми, потому что кидалты - это модно. Но так как эти дяденьки и тётеньки уже выросли - играть в детей у них получается очень плохо. Наверное изменения нужны. Но в данном случае непонятно зачем. И теперь хх выглядит как побочный продукт какого-нибудь инвестора, который вовремя заняв нишу на рынке смог заработать много денег, дал сотрудникам возможность просто играть, а не работать и который никуда уже не деть.. ну такой, ну вот да.. ну что ж теперь.. В любом случае - такая стратегия тоже стратегия. Так что поздравляю вас, коллектив хх с новым сайтом. Дорогие дяди и тети - с праздником!

20.03.2009 14:47 | пишет Гость | ссылка

Лично мне их старый лого гораздо больше нравился(если убрать оттуда мультипликацию - он был просто замечательным).

Желаю hh все-таки прислушаться к обратной связи в ответ на данный пресс-релиз. И впредь больше времени уделять не ребрендингу, а работе с клиентами и соискателями и повышению функционала на сайте

26.03.2009 14:34 | пишет Гость | ссылка

и СНОВА РАССЫЛКА:

--------------------------------------------

Рынок труда Москвы за февраль 2009

"Ситуацию на рынке труда в январе-феврале можно охарактеризовать как стабильную. По сравнению с декабрем число вакансий несколько увеличилось..." - читайте новый отчет Службы исследований hh.ru .

Опрос: Готовы ли Вы работать в бюджетной организации?

Кризис дает о себе знать. Однако не секрет, что в некоторых государственных организациях еще не закрыты вакансии, которые могут стать для кого-то выходом из тяжелой ситуации. HeadHunter представляет новый опрос: готовы ли вы работать в государственной компании?

HeadHunter теперь всегда под рукой!

Если Вы постоянно ищете что-то интересное и всегда открыты для новых предложений по работе - воспользуйтесь поиском вакансий на hh.ru, даже не заходя на сайт. Специально для Вас мы разработали поисковый плагин. Это новый инструмент, который встраивается в Internet Explorer 7 или Mozilla Firefox и позволяет без лишних затрат времени искать вакансии на hh.ru прямо из окна вашего браузера.

Среди тех, кто ищет работу, лишь половина безработных

Спокойствие, только спокойствие! По данным опроса Службы исследований hh.ru cреди огромного количества соискателей, атакующих своими резюме рекрутеров, лишь 51% безработных.

Сфера ИТ сегодня

В плане спроса на кандидатов хуже всего обстоят сегодня дела с ИТ-директорами (CIO), бизнес-аналитиками (ERP), QA-тестерами, java-разработчиками, а также молодыми специалистами. Снижение финансовой компенсации для указанных групп иногда достигает 50%, тогда как в целом по сфере ИТ/Телеком оно редко превышает 20-30%. Читайте свежие новости на Планета HR.

41000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

отписаться от рассылки

-------------------------------------------

"ДРУЗЬЯ", ВЫ НЕЖИЗНЕСПОСОБНЫ. УБЕЙТЕ СЕБЯ...

09.04.2009 14:09 | пишет Гость | ссылка

HeadHunter : Новости

Соискатели не готовы работать за меньшие деньги

Компания HeadHunter провела опрос соискателей, призванный выяснить, на сколько они готовы снизить свои зарплатные ожидания, готовы ли к длительным поискам работы или же согласны на быстрое трудоустройство с потерей в окладе.

Опрос: Анимационные персонажи

Помогите нам решить вечный спор между специалистами по брендингу: помогает или мешает использование анимационных персонажей продвижению компании. Участвуйте в новом опросе hh.ru!

Пульс рынка труда

Самые актуальные темы и обсуждения, новости и статистика рынка труда, результаты проведенных опросов и видео материалы. Держите руку на пульсе рынка труда.

Кого никогда не уволят?

Результаты исследования компании ИМПЕРИЯ КАДРОВ о самых востребованных специалистах, которые никогда не попадут под сокращение.

44000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

отписаться от рассылки [не работает, затрахало отписываться!]

15.04.2009 18:30 | пишет Гость | ссылка

Новая услуга для соискателей - «Успешное резюме»

Конкуренция на рынке труда растет, среднее количество откликов на одну вакансию на сайте hh.ru уже перевалило за 100.Чтобы помочь соискателям в этой конкурентной борьбе, HeadHunter запускает новый сервис по улучшению резюме - "Успешное резюме".

Они творят рунет

7 апреля 2009 года Рунету исполнилось 15 лет. Специально к этому событию служба исследований HeadHunter подготовила исследование рынка труда интернет-специалистов.

Промышленность спасут технари и финансисты

Промышленные компании, работающие на российском рынке, встретили весну 2009г. с разными показателями (в зависимости от сектора экономики). Тем не менее, практически всем предприятиям сегодня требуются квалифицированные сотрудники. Подробнее...

45000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

отписаться от рассылки

16.04.2009 17:40 | пишет Менеджер hh.ru | ссылка

Будьте любезны, укажите свой ящик здесь или пошлите по почте на o.tumanov@hh.ru.
Это необходимо для рассмотрения Вашего случая.

20.04.2009 11:10 | пишет Гость | ссылка

Глубокоуважаемый O.Tumanov!

Большое спасибо за ответ. Однако, это не "мой случай" - это "Ваш случай". Аккаунт не один, и на всех одно и то же. Вы по умолчанию подписываете аккаунты пользователей на не имеющий отношения к договору регулярный спам, и этим нарушаете законы о рекламе и о связи, а также, естественно, деловую этику. На радио Бизнес-ФМ вы называете свой сайт крупнейшим, и этим также нарушаете закон о рекламе, потому что вы далеко не крупнейшие. Помогать вам разбираться в глюках вашей системы желания нет - разбирайтесь сами, мы давно уже публикуем вакансии на других сайтах.

------------------------------------------------------------

20.04.2009

Видео: Серые схемы

Все больше компаний вынуждено выплачивать заработную плату в "конвертах". Смотрите видео с главой группы компаний HeadHunter Юрием Вировцом.

Опрос: На какие некрасивые поступки вы готовы ради сохранения работы?

Готовы ли Вы пойти на сделку с собственной совестью перед угрозой увольнения? Насколько серьезные проступки Вы готовы совершить в данной ситуации? Участвуйте в новом опросе HeadHunter!

Маркетологи смогут найти работу в фармацевтике

Сегодня идет глобализация рынка фармацевтики: крупные игроки скупают своих конкурентов и/или более мелкие организации. Компании и лаборатории таким образом расширяются, но при этом вынуждены расставаться с людьми на "удвоенных" позициях. Подробнее...

Консультанты по карьере

С наступлением кризиса в интернете и в других открытых источниках все чаще стали появляться предложения от консультантов. О том, как выбрать квалифицированного специалиста, читайте в статье Консультанты по карьере.

45000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

отписаться от рассылки

05.05.2009 18:49 | пишет Гость | ссылка

05.05.2009

Трое из пяти человек готовы работать в бюджетных организациях

Больше всего желающих работать в министерствах и налоговой инспекции, наименее популярными оказались медицинские учреждения и школы. Читайте результаты опроса от HeadHunter.

Задерживают ли в Вашей компании заработную плату?

Непростое финансовое положение на рынке продолжает сказываться на отношении к сотрудникам в компании. В этот раз мы бы хотели узнать, задерживают ли Вам заработную плату. Участвуйте в новом опросе hh.ru!

Российский рынок труда

Несмотря на снижение спроса на подбор персонала в отдельно взятых сегментах, можно отметить в целом по рынку общий рост +3%. Читать дальше

В поисках работы

Если еще совсем недавно кандидату могли пойти навстречу и согласиться на 30-50-процентное увеличение суммы, указанной в описании вакансии, то сейчас ситуация кардинально изменилась. Читать дальше

46000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Архив рассылок / Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR

отписаться от рассылки

14.05.2009 14:18 | пишет Гость | ссылка

Сократятся ли зарплаты в конце года?

Что ожидает нас в этом году? Подъемом или спадом он завершится? Готовит ли он нам сюрпризы? Участвуйте в новом опросе HeadHunter.

Спрос на менеджеров проектов

Серьезное снижение объемов работы наблюдается сегодня в ряде консалтинговых и внедренческих компаний, что приводит к сокращению позиций менеджеров проектов по инвестиционным и неприбыльным направлениям. Читать дальше

Роль маркетинга в кризис

Роль отдела маркетинга заключается в том, чтобы помогать развитию бизнеса компании посредством совершенствования собственных подходов, инструментария и перераспределения ресурсов. Читать дальше

Отрасль HoReCa и финансовый кризис

В самом сложном положении сегодня оказались рестораны среднего и высокого ценового сегмента, кейтеринговые компании и рестораны банкетного обслуживания. Ожидаются сокращения и в премиальном секторе индустрии (элитных ресторанах и фешенебельных гостиницах). Даже известные сети зафиксировали падение объемов продаж в среднем на 5%. Читать дальше

44000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Архив рассылок / Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR

отписаться от рассылки

26.06.2009 19:15 | пишет Новый | ссылка

Хорошо, что в сети есть эта страничка и это обсуждение.

Три дня назад зарегистрировались на HH.RU, получили письмо ждать звонка от менеджера.

ТРИ ДНЯ НИКТО НЕ ЗВОНИЛ, А НА ТРЕТИЙ ДЕНЬ НАЧАЛ ПРИХОДИТЬ СПАМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

HH.RU - вы беспомощные маленькие животные, вы умираете на глазах.

И вас не жалко - вы заслужили такой свой конец.

23.10.2009 09:35 | пишет Гость | ссылка

Уважаемый НЕДХАНТЕР.
не скажу, что меня это не бесет))))
но, все же
не вяжуться две фразы

"Я хочу получать рассылку"
"Я хочу получать вакансии от компаний - клиентов HeadHunter: "

Интуитивно, это не то, что бы не понятно, это путает!!!!
очень много потратил время на отписку.
Пожалуйста примите во внимание это сообщение.

С уважением Александр.

- http://hh.ru/article.xml?articleId=395

Для того, чтобы отписаться от рассылки, вам необходимо зайти на сайт под своим логином и паролем, в разделе «Подписка на вакансии» в меню с левой стороны экрана поставить точку «нет» в пункте «Я хочу получать рассылку», и сохранить полученные настройки. Подписка деактивируется автоматически.

- а это галка в разделе "Подписка на вакансии"

"Я хочу получать вакансии от компаний - клиентов HeadHunter: "