В офисах начинается тотальная слежка

Анатолий Ализар

≡ | архивная статья | 26.10.2004 16:18

Судя по всему, скоро прогнозы о Большом брате воплотятся в жизнь в полной мере. Как показывают исследования, все больше компаний устанавливают в офисах софт для сквозного мониторинга почты и IM.

Посмотреть статью полностью

26.10.2004 18:01 | пишет The_Rouble-maker | ссылка

[quote]Понятно, что в России мы не имеем ни прямых, ни косвенных свидетельств повсеместного внедрения систем мониторинга. Но в нашей стране права человека, приватность и тайна личной жизни традиционно не считаются важными ценностями.[/quote]

Какая может быть личная жизнь на работе?..
Всё правильно, компания оплачивает вам рабочее время...

26.10.2004 21:49 | пишет Игорь | ссылка

Надо выбирать такую профессию, чтобы можно было работать дома. Или на худой конец самому быть начальником.

26.10.2004 22:01 | пишет потерпевший | ссылка

есть такое мля уже в россии, в москве ..в компании Гарант-сервис ... Сам пострадал от переписки с сотрудни... другого отдела. Бы крайне удивлен , когда прижав к стене, мой руководитель предьявил мне распечатку электронной переписки...суккаа...и штрафанул на 25% оклада... не простил до сих пор ему это!

27.10.2004 09:20 | пишет Гость | ссылка

[quote]Какая может быть личная жизнь на работе?..

Всё правильно, компания оплачивает вам рабочее время...[/quote]

Вопрос в том как компания оплачивает рабочее время. Я как совмещал собственные интересы с корпоративными, так и буду совмещать. В большинстве российских контор по-скотски мало платят (ну что такое 10 тысяч рублей?)Или зарплату приходится выпрашивать (хотя у каждого официально свой день аванса и расчета!), как какой-то попрошайка. Это нормально? Мы (наемный труд) просто обязаны компенсировать наше унижение, если мы не скоты бессловесные.
А боссы прекрасно совмещают личные интересы с корпоративными. Поверьте мне. Боссам надо с себя начинать, а то получается, что все люди равны, но есть равнее равных. Надо не юридически рассуждать про то как "компания оплачивает рабочее время", а всесторонне рассматривать проблему унизительно низкой зарплаты, толкающей сотрудника на левые заработки и "личную жизнь".

27.10.2004 10:04 | пишет Разработчик систем слежения за сотрудниками | ссылка

[quote]Понятно, что в России мы не имеем ни прямых, ни косвенных свидетельств повсеместного внедрения систем мониторинга.[/quote]

Уже появились такие системы и России, например http://staffcop.ru/. И могу сказать, как краевед, что внедрения таких систем медленно но идут.